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    Sozial

    Die ROSSMANN Gruppe hat immer die Menschen in den Mittelpunkt seiner Anliegen gesetzt.

    Unsere Werke haben eine Politik von Bewertungskompetenz auf Basis :

        - Ausbildungspläne für neue Eingestellte
        - Weiterbildung
        - Polyvalenz

    Unsere Mitarbeiter tragen unsere Werte nach auβen und entwickeln täglich unsere Geschäfte.

    Einstellen, Entwickeln, Weiterbilden, Kunden binden und begleiten, um die Herausforderung von Heute die Erfolge von morgen zu machen.