Social
Le Groupe ROSSMANN a toujours mis l'humain au centre de ses préoccupations.
Nos sites ont adopté une politique individuelle de valorisation des compétences reposant sur :
- des plans de formation des nouveaux arrivants
- la formation continue
- la polyvalence
Nos collaborateurs portent nos valeurs sur le terrain et développent notre activité au quotidien.
Recruter, développer, former, fidéliser, accompagner pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain.