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    Social

    Le Groupe ROSSMANN a toujours mis l'humain au centre de ses préoccupations.

    Nos sites ont adopté une politique individuelle de valorisation des compétences reposant sur :

        - des plans de formation des nouveaux arrivants
        - la formation continue
        - la polyvalence

    Nos collaborateurs portent nos valeurs sur le terrain et développent notre activité au quotidien.

    Recruter, développer, former, fidéliser, accompagner pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain.