Social

Le Groupe ROSSMANN a toujours mis l'humain au centre de ses préoccupations.

Nos sites ont adopté une politique individuelle de valorisation des compétences reposant sur :

    - des plans de formation des nouveaux arrivants
    - la formation continue
    - la polyvalence

Nos collaborateurs portent nos valeurs sur le terrain et développent notre activité au quotidien.

Recruter, développer, former, fidéliser, accompagner pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain.