Strona socjalna

Grupa ROSSMANN stawiała zawsze czynnik ludzki w centrum swoich działań.

Nasze fabryki przyjęły indywidualną politykę waloryzacji kompetencji opierającą się na :

- planach szkoleń osób nowo zatrudnionych

- szkolenia ustawiczne

- wszechstronność

Nasi współpracownicy przenoszą nasze wartości w teren i rozwijają naszą działalność na co dzień.

Zatrudniać nowych pracowników, rozwijać, szkolić, przywiązywać, towarzyszyć aby stawić czoła wyzwaniom dnia dzisiejszego i jutra.