Strona socjalna
Grupa ROSSMANN stawiała zawsze czynnik ludzki w centrum swoich działań.
Nasze fabryki przyjęły indywidualną politykę waloryzacji kompetencji opierającą się na :
- planach szkoleń osób nowo zatrudnionych
- szkolenia ustawiczne
- wszechstronność
Nasi współpracownicy przenoszą nasze wartości w teren i rozwijają naszą działalność na co dzień.
Zatrudniać nowych pracowników, rozwijać, szkolić, przywiązywać, towarzyszyć aby stawić czoła wyzwaniom dnia dzisiejszego i jutra.