fr-FRen-USde-DEro-ROpl-PL

    Strona socjalna

    Grupa ROSSMANN stawiała zawsze czynnik ludzki w centrum swoich działań.

    Nasze fabryki przyjęły indywidualną politykę waloryzacji kompetencji opierającą się na :

    - planach szkoleń osób nowo zatrudnionych

    - szkolenia ustawiczne

    - wszechstronność

     

    Nasi współpracownicy przenoszą nasze wartości w teren i rozwijają naszą działalność na co dzień.

     

     

    Zatrudniać nowych pracowników, rozwijać, szkolić, przywiązywać, towarzyszyć aby stawić czoła wyzwaniom dnia dzisiejszego i jutra.